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SAR圖像智能解譯樣本數(shù)據(jù)集構(gòu)建進(jìn)展綜述 wwei 15 2025-05-07
標(biāo)簽：樣本數(shù)據(jù)集合成孔徑雷達(dá)圖像智能解譯深度學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)擴充
基于標(biāo)簽體系的環(huán)境數(shù)據(jù)推薦系統(tǒng)設(shè)計研究 wwei 16 2025-05-07
標(biāo)簽：環(huán)境數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)簽推薦
基于層內(nèi)卷積U-Net的遙感影像道路提取 wwei 10 2025-05-07
標(biāo)簽：道路提取語義分割U-Net層內(nèi)卷積
基于FedAvg的山林火災(zāi)撲救行動兵力預(yù)測模型構(gòu)建方法 wwei 2 2025-05-07
標(biāo)簽：聯(lián)邦學(xué)習(xí)FedAvg山林火災(zāi)撲救機動兵力
基于大數(shù)據(jù)的海上目標(biāo)隱性關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘方法 wwei 2 2025-05-07
標(biāo)簽：數(shù)據(jù)平臺關(guān)聯(lián)規(guī)則Hadoop
基于自然語言處理的工藝檢測分類方法研究 wwei 8 2025-05-07
標(biāo)簽：自然語言處理機械加工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)文本分類
基于大數(shù)據(jù)的裝備保障能力評估方法研究 wwei 6 2025-05-07
標(biāo)簽：大數(shù)據(jù)裝備保障能力評估
基于模糊決策的目標(biāo)數(shù)據(jù)智能查重 wwei 10 2025-05-07
標(biāo)簽：人工智能邊境管控目標(biāo)查重
面向搶險救援行動的數(shù)據(jù)保障需求分析及系統(tǒng)設(shè)計 wwei 5 2025-05-07
標(biāo)簽：武警部隊搶險救援?dāng)?shù)據(jù)保障
軍事人力資源大數(shù)據(jù)體系與應(yīng)用展望 wwei 1 2025-05-07
標(biāo)簽：軍事人力資源軍事人力資源大數(shù)據(jù)人工智能
高等教育大數(shù)據(jù)與高校質(zhì)量保障研究 wwei 1 2025-05-07
標(biāo)簽：高等教育大數(shù)據(jù)質(zhì)量保障數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)驅(qū)動
基于大數(shù)據(jù)的人力資源編現(xiàn)匹配程度評價模型研究 wwei 11 2025-05-07
標(biāo)簽：編現(xiàn)匹配程度層次分析多屬性決策灰色關(guān)聯(lián)度
數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才成長路徑管理方法研究 wwei 1 2025-05-07
標(biāo)簽：人才成長路徑數(shù)據(jù)驅(qū)動狀態(tài)預(yù)測推演人力資源管理
軍隊數(shù)字化專業(yè)技術(shù)人才畫像及培養(yǎng)路徑探析 wwei 2 2025-05-07
標(biāo)簽：軍隊數(shù)字化人才畫像路徑探析
大數(shù)據(jù)視角下軍隊院校教學(xué)評價存在的問題及對策思考 wwei 2 2025-05-07
標(biāo)簽：大數(shù)據(jù)軍隊院校教學(xué)評價
基于人崗信息大數(shù)據(jù)的軍隊人力資源管理 wwei 3 2025-05-07
標(biāo)簽：數(shù)據(jù)庫評價模型動態(tài)調(diào)整預(yù)測
“三引擎”推進(jìn)軍事人力資源管理數(shù)智化構(gòu)想 wwei 15 2025-05-07
標(biāo)簽：三引擎專家團(tuán)隊大數(shù)據(jù)信息中心知心朋友式人資干事
基于文本分析的初級軍官崗位任職能力畫像 wwei 28 2025-05-07
標(biāo)簽：初級軍官任職能力扎根理論LDA模型
數(shù)字經(jīng)濟下跨境避稅與反避稅規(guī)則研究 wwei 0 2025-04-27
標(biāo)簽：數(shù)字經(jīng)濟個人所得稅反避稅高凈值人士
生成式人工智能在偵查訊問中的應(yīng)用——基礎(chǔ)、嘗試、風(fēng)險及對策建議 wwei 9 2025-04-27
標(biāo)簽：偵查訊問生成式人工智能對策建議

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