軍事人力資源大數(shù)據(jù)與人工智能應(yīng)用淺析
所屬分類：技術(shù)論文
上傳者：wwei
文檔大?。?span>1005 K
標(biāo)簽： 軍事人力資源管理 大數(shù)據(jù) 人工智能
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文檔介紹：基于現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)高效能軍事人力資源管理提出的新要求，探討了大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)在軍事人力資源領(lǐng)域的融合應(yīng)用。首先概述了國(guó)內(nèi)外研究應(yīng)用現(xiàn)狀，其次通過(guò)業(yè)務(wù)場(chǎng)景探索了這些新興技術(shù)在任免調(diào)配、教育培訓(xùn)與工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面的應(yīng)用，最后討論了技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中在數(shù)據(jù)質(zhì)量安全、算法局限偏見和技術(shù)人才短缺等問(wèn)題上所面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策，為開展相關(guān)研究提供借鑒。
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